jueves, 31 de mayo de 2012

Gestión por resultados en la Policía Nacional


El Jefe de Estado Mayor de la Policía Nacional, Gral. Wilson Alulema Miranda, se reunió en Guayaquil, con los Comandantes de la Zona 5, con el propósito de conocer como se está gestionando la herramienta de Gestión Por Resultados (GPR), tanto en la parte Administrativa y Operativa prevista se ejecute en el presente periodo fiscal.

El conclave se cumplió en el auditorio de la Cooperativa de Ahorro y crédito de la Policía Nacional y a la misma asistieron los Comandantes y Jefes de los servicios de la Zona 5, Galápagos, Santa Elena, Guayas, Los Ríos y Bolívar. El Estado Mayor de la PP.NN. tiene a cargo llevar la herramienta del GPR, en los 9 Zonas del país, donde verifican que los procesos y metas se cumplan en lo que concierne a la actividad policial.


El Gral. Alulema Miranda precisó que el proceso de revisión ya ha alcanzado a las Direcciones Generales y Nacionales y que en esta ocasión está recorriendo las diferentes zonas, donde ha podido detectar un notorio avance en la mayoría, gracias a que sus componentes se encuentran realizando las actividades conforme lo programado de manera satisfactoria.

El GPR, es una herramienta que le permite a la Policía nacional, controlar la gestión que realizan los Comandantes en la parte operativa y administrativa, además el GPR, les impulsa a realizar proyectos y procesos y todo lo que se tenga que hacer en la Policía Nacional para alcanzar su desarrollo en base a las metas establecidas.

El GPR, es un sistema que está siendo implementado por el Gobierno Nacional en todas las instituciones del estado, este sistema se inició con una consultoría y capacitación internacional, en la actualidad se encuentra en la fase de implementación.

3 comentarios:

  1. EXCELENTE HERRAMIENTA, PERO DESDE EL PUNTO DE VISTA MUY PERSONAL, ASPIRO QUE SE APLIQUE LOS CONOCIMIENTOS Y SE IMPULSE LA SOCIALIZACION DESDE LAS BASES DE LA POLICIA NACIONAL (SUBOFICIALES, CLASES Y POLICIAS), QUEREMOS SER PARTE DEL DESARROLO DE NUESTRA INSTITUCION, QUE SE NOS TOME EN CUENTA YA QUE HABEMOS PERSONAL CALIFICADO PROFESIONAL QUE PODEMOS APORTAR DESDE LAS BASES "EL ACCIONAR YA NO ES DE UNO SOLO, SINO DE TODOS PARA GENERAR LIDERAZGO".

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    1. Gracias por su comentario, el Departamento de Gestión de Calidad de la Policía Nacional se encuentra impartiento talleres de capacitación en el manejo de la herramienta y metodología GPR, en varias modalidades: a las Escuelas de Formación de Policías, a las Escuelas de especialización y de Estado Mayor, y al personal policial en los diferentes grados por lo que solicito que se comunique al correo gpr.policia@policiaecuador.gob.ec para coordinar su participación en uno de los talleres que se imparten y de esta manera poder transmitir el conocimiento a la mayor parte del personal policial que hace el futuro institucional, Saludos...

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  2. Soy alumno de la Academia de Guerra Naval, hemos tenido un tema de investigación sobre la Gestión por Resultados el cual desean un análisis académico de dicho proceso para poderlo aplicar en la Armada.
    Por lo anteriormente indicado, por favor si alguien me puede ayudar con este tema enviando la siguiente información:
    1.Si ustedes tienen un Manual de Implementación de GPR.
    2.-Cuanto tiempo y como les estan iendo con este proceso.
    3.- Cuales son las ventajas y desventajas de la adopción de éste sistema.
    4.- Que tiempo tomó la adopción de este sistema (Socialización, prueba e implementación)
    5.-Que es lo que tendrían que hacer los oficiales y tripulantes dentro de este sistema para poder ascender o lograr méritos.
    6.- Cualquier otra información que ustedes crean que sea necesaria para poder analizar la implementación en nuestra Armada.

    Muchas gracias por la atención a ésta petición la cual debo presentar el día jueves 16 de mayo a las 08:00.

    Saludos

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